12月29日，安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院副院長陳旭林、浙江省立同德醫(yī)院副院長黃飛華、金華市中心醫(yī)院院長杜金林、溫嶺市第一人民醫(yī)院院長鄭志堅(jiān)、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬杭州市西溪醫(yī)院副院長劉壽榮、淳安市第一人民醫(yī)院黨委書記張駿、杭州市蕭山第一人民醫(yī)院副院長魯建鋒、宿州市靈璧縣人民醫(yī)院副院長 張建道以及名院名科打造攻略——患者的心智份額決定市場(chǎng)份額》作者葉亞維女士9位大咖共同開啟2021全國醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展系列院長論壇?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)9位大咖共同探討如何整合醫(yī)療資源，構(gòu)建醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力。

    浙江省立同德醫(yī)院副院長黃飛華談及學(xué)科建設(shè)時(shí)表示醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要結(jié)合本單位的優(yōu)勢(shì)特色，對(duì)學(xué)科進(jìn)行分層分類建設(shè)，從學(xué)科方向、平臺(tái)、科研項(xiàng)目、人才引進(jìn)和培養(yǎng)、多學(xué)科交叉合作等方面，全方位多角度主動(dòng)設(shè)計(jì)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、制定學(xué)科建設(shè)方案、落實(shí)建設(shè)任務(wù)等，發(fā)揮學(xué)科建設(shè)在單位發(fā)展中的引領(lǐng)作用。并在學(xué)科建設(shè)過程中，按季度、半年度、年度推進(jìn)各學(xué)科平臺(tái)建設(shè)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)建設(shè)過程中的問題，并針對(duì)問題做出整改方案。

    醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展模式正在快速變化，醫(yī)?；I資方式改革也備受業(yè)內(nèi)關(guān)注。金華市中心醫(yī)院院長杜金林從醫(yī)保支付改革角度出發(fā)，探討DRG醫(yī)保支付下的學(xué)科建設(shè)。對(duì)于學(xué)科建設(shè)，杜院長從醫(yī)療質(zhì)量、效率管理、規(guī)范診療、數(shù)字化運(yùn)行分析、成本控制、績效管理、手術(shù)管理、信息化建設(shè)、科技創(chuàng)新舉措、人才管理、平臺(tái)支撐等方面進(jìn)行了細(xì)致的分析。在提升醫(yī)療質(zhì)量方面，醫(yī)院對(duì)照國考指標(biāo)，規(guī)范醫(yī)療行為，加強(qiáng)病案首頁質(zhì)量管理，確保病案首頁真實(shí)，大力推進(jìn)國家級(jí)“五大中心”建設(shè)，并拓展多學(xué)科綜合診療工作，促進(jìn)交叉學(xué)科融合。最后，杜院長表示，學(xué)科建設(shè)是公立醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展的載體和基石，只有通過制度建設(shè)、氛圍營造、持續(xù)營造、持續(xù)改進(jìn)，才能完成質(zhì)量可靠、持續(xù)創(chuàng)新、群眾滿意的千秋偉業(yè)。

   溫嶺市第一人民醫(yī)院院長鄭志堅(jiān)圍繞著人才引培、醫(yī)療技術(shù)、科研品質(zhì)、質(zhì)量安全、對(duì)外合作、國考和DRG六個(gè)方面，深入探析了學(xué)科建設(shè)路徑。關(guān)于人才培養(yǎng)，醫(yī)院建立分層次人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)人才管理與服務(wù)，并強(qiáng)化院內(nèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)置及申報(bào)。除此以外，醫(yī)院還重視高層次人才引進(jìn)并鼓勵(lì)醫(yī)生外出講課，擴(kuò)大其專業(yè)影響力。關(guān)于醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新、科研品質(zhì)及對(duì)外合作交流，醫(yī)院更是根據(jù)其相關(guān)需求及特點(diǎn)制定了五年行動(dòng)計(jì)劃。在質(zhì)量安全層面，醫(yī)院堅(jiān)持以醫(yī)療質(zhì)量安全情況為循證依據(jù)，采用醫(yī)療質(zhì)量管理工具進(jìn)行科學(xué)管理將醫(yī)療質(zhì)量安全管理工作融入學(xué)科能力建設(shè)，并不斷完善夯實(shí)院科兩級(jí)質(zhì)量安全管理體系建設(shè)。對(duì)于學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，醫(yī)院采取“優(yōu)勢(shì)學(xué)科強(qiáng)起來，弱勢(shì)學(xué)科扶起來，緊缺學(xué)科建起來”的建設(shè)理念，基于學(xué)科前沿變革、區(qū)域疾病譜特征及自身?xiàng)l件，樹立標(biāo)桿，找準(zhǔn)定位，實(shí)現(xiàn)全院各個(gè)學(xué)科全面提升，有序發(fā)展，創(chuàng)建特色品牌學(xué)科。在學(xué)科建設(shè)中，醫(yī)院實(shí)行分層次管理建設(shè)，形成相互促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制，并讓各部門協(xié)同進(jìn)行聯(lián)動(dòng)管理。

  目前，行迪醫(yī)管自主研發(fā)的醫(yī)院精細(xì)化管理系統(tǒng)已進(jìn)駐浙江省49家醫(yī)院，并借助此系統(tǒng)開創(chuàng)線上線下相結(jié)合的咨詢新模式，擁有資深專家、咨詢師多達(dá)300余人，合作單位200余家，培訓(xùn)學(xué)員超過6萬人次。一直致力于提升醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平，輔助醫(yī)院迎接等級(jí)評(píng)審及名院名科打造。

  本次2021全國醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展系列院長論壇的線上直播活動(dòng)，是行迪醫(yī)管為解決醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展過程中遇見的困惑從而量身打造的。未來行迪醫(yī)管將繼續(xù)攜手全國醫(yī)院的院長及書記，共同探討醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。