DRG下的醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理難點(diǎn)及解決途徑
我國(guó)公立醫(yī)院長(zhǎng)期面臨著財(cái)政資金投入不足、醫(yī)療服務(wù)技術(shù)勞務(wù)價(jià)格難以調(diào)整到合理價(jià)格水平的現(xiàn)狀,隨著藥品和耗材零加成政策的實(shí)施以及DRG收付費(fèi)試點(diǎn)的推進(jìn),公立醫(yī)院按項(xiàng)目付費(fèi)后付制向按病種打包付費(fèi)的預(yù)付制改革逐步推進(jìn),使公立醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)面臨巨大挑戰(zhàn)。蓋倫醫(yī)管希望本文能夠?yàn)榧磳?shí)施或正在實(shí)施DRG的公立醫(yī)院提供一定的借鑒和幫助。
一、醫(yī)院實(shí)施DRG支付的背景
二、醫(yī)院實(shí)施DRG支付的意義
三、醫(yī)院實(shí)施DRG存在的難點(diǎn)
四、解決途徑和方法
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