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產(chǎn)品及服務(wù)
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來(lái)自：??OPEN?? | 2022-08-30 09:17:09
什么是職場(chǎng)PUA?PUA源于美國(guó)的搭訕?biāo)囆g(shù)，后來(lái)發(fā)展成為通過欺騙，威脅和心理暗示等一系列操作來(lái)實(shí)現(xiàn)心理控制的方式。在工作場(chǎng)所，它屢屢成為傷害他人的武器。
需要注意的是，它的覆蓋范圍可能比你想象的要廣。PUA的套路可以總結(jié)為：通過行為和言語(yǔ)上不斷打壓、貶低，消磨對(duì)方的自尊，讓人不再有更高的個(gè)人追求，從而完全的依附于他，為其所利用。這些行為你是不是有點(diǎn)熟悉？熟悉是對(duì)的，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人或多或少都曾是PUA。
一、不要把普通的批評(píng)和PUA搞混
1.正常的批評(píng)將非常具體。領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)告訴你你做得不好的地方以及如何改進(jìn)。這些問題是可以有答案的。
2.職場(chǎng)PUA比較含糊，本質(zhì)上是一種精神壓抑，側(cè)重于發(fā)泄情緒而不是解決問題。
二、小心職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)的馭人之術(shù)
把“加班”與“努力工作、吃苦耐勞、磨練、態(tài)度”混為一談，提倡不工作的生活沒有意義；招你時(shí)滿口按時(shí)上下班，轉(zhuǎn)頭就讓你天天加班；說(shuō)好的分工明細(xì)，等上班了才發(fā)現(xiàn)，你的工作內(nèi)容還包括幫別人拿了五次外賣。許多具有學(xué)歷和能力，聰明又勤奮，陽(yáng)光燦爛和自信的杰出年輕人。只是很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，他們一直被負(fù)面因素壓制，將卓越的品質(zhì)從他們身上拿走。出了些小事，組長(zhǎng)在所有人面前拍了桌子。整夜編寫的計(jì)劃，被領(lǐng)導(dǎo)不屑一顧；工作太忙了，負(fù)責(zé)人視而不見，繼續(xù)增加工作量。
的確，年輕人應(yīng)該忍受更多的艱辛和紀(jì)律，但這不應(yīng)該是毫無(wú)意義的艱辛和無(wú)休止的訓(xùn)練。這甚至不走彎路，而是原地轉(zhuǎn)身。當(dāng)他們第一次進(jìn)入工作場(chǎng)所時(shí)，他們滿懷熱情地認(rèn)真對(duì)待工作。但是冷水倒在了她的頭上，這種熱情遲早會(huì)消失。漸漸地，他們的眼睛變暗了，他們停止了提出任何建議，停止了主動(dòng)講話，并且默默地接受了不合理的要求。
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