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        行迪原創(chuàng):護理分層級(培訓)管理十應當——合理建設師資團隊

        來自:行迪三甲創(chuàng)評輔導 | 2023-11-13 17:27:37

          行迪導讀

        2022年12月15日國家衛(wèi)生健康委印發(fā)最新版《三級醫(yī)院評審標準(2022年版)》及其實施細則,本標準共3個部分107節(jié),設置364 條標準和監(jiān)測指標。其中,國家等級醫(yī)院新評審標準及各省等級醫(yī)院標準明確要求“護理人員依法執(zhí)業(yè),實行分層級管理”。

        根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于進一步加強醫(yī)療機構護理工作的通知》等要求,按照“因需設崗、以崗擇人、按崗聘用、科學管理”的原則,實施護理崗位管理。建立以崗位需求為導向的護士培訓機制,保障措施切實可行。

        為使醫(yī)院在等級醫(yī)院評審第三部分能夠按照標準執(zhí)行,行迪醫(yī)管結合五十余家等級醫(yī)院評審咨詢輔導經(jīng)驗,針對“護理分層級管理”給予“十應當”指導建議。

         

         

        NO.4

        應當合理建設師資團隊

         

        實施要點:

        1. 明確帶教老師素質要求,以高年資護士、學院老師為主,可引入專項人員,如律師、設備工程師等;進行資質準入考核,考核多方位進行,理論與操作相結合。

        2. 護理部定期安排帶教老師參與帶教計劃的制定、帶教方法及技巧等課程培訓,提升帶教能力,豐富帶教形式。

        3. 帶教老師還需每年定期進行理論及操作考核,學習新知識、新進展,根據(jù)反饋意見進行及時調整。

         

         

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